Das GSG-Ausbildungskonzept
Jeder fängt mal klein an - und wer hat schon auf dauerhaft den Atem, immer alles gleich schaffen zu können?
Wir haben deshalb ein klares, modulares und vernünftiges Ausbildungskonzept Ihrer betrieblichen Brand- und Arbeitsschutzhelfer erarbeitet. Es ist uns enorm wichtig, ein hohes Maß an Kapazität zu entwickeln, ohne dabei die betriebswirtschaftlichen Aspekte außer Acht zu lassen.
Unsere Brandschutz-Schulungen und Feuerlöschertrainings sind - wie alle unsere anderen Ausbildungen auch - praxisbezogen und praxiserprobt.
Je nach Betriesbanforderungen werden bestimmte Elemente der Ausbildung adaptiert. Wichtig ist, dass die Mitarbeiter / -Innen im Unternehmen um die Brandgefahren wissen und Ängste abbauen können, so das Sie im Schadensfall effektiv die richtigen Maßnahmen einleiten können. = Handlungskompetenz !
Fünf Schritte zum betrieblichen Rundum-Schutz
1. Ermittlung des individuellen betrieblichen Bedarfs
Der GSG-Fachbereich ermittelt zusammen mit seinen Partnern alle Notwendigkeiten auf Basis der berufsgenosschenschaftlichen Anforderungen.
Wir garantieren hier die Erwägung von sicherheitstechnischen Aspekten unter Berücksichtigung der fachpraktischen, betriebswirtschaftlichen aber auch den tatsächlichen betrieblichen Mindestanforderungen.
2. Erarbeitung eines Schulungskonzepts der Erst- und Brandschutzhelfer
Eine stufenweise und fundierte Grundausbildung Ihrer Mitarbeiter garantiert die Erfüllung aller externen Anforderungen an Ihr Unternehmen. Es gibt Ihnen zudem die Sicherheit, dass Sie von Beginn an die umfassende und trotzdem wirtschaftlich vernünftige Konzeption implementieren.
3. Erarbeitung eines langfristigen Fortbildungskonzepts
Einmalig Erlerntes geht wieder vergessen - wenn die regelmäßige Wiederholung nicht durchgeführt wird. Deshalb bieten wir als externe Projektierung oder vorbereitend zur internen, organisatorischen Vorbereitung die Erstellung einer Schulungsplanung an - mitarbeiter- oder unternehmensbezogen.
4. Begleitung der Teilnehmer
Ob in regelmäßigen, vereinbarten Abständen oder bedarfsbezogen: Ihre Mitarbeiter werden nicht allein gelassen.
Unser Ziel: Sie werden nicht alleine gelassen!
5. Regelmäßige Neubetrachtung unter betriebswirtschaftlichen Aspekten
Ihr Unternehmen vergrössert sich? Gliedert Bereiche ein - oder aus? Die Organisation wird zentralisiert bzw. dezentralisiert? Kurz - Sie verändern sich? Wir skalieren die sicherheitsrelevanten Aspekte mit! Lassen Sie uns partnerschaftlich agieren - und die GSG wird Ihre "verlängerte Sicherheitswerkbank".